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京進のフランチャイズシステム② 「京進スクール・ワンの強み」

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京進は、昭和５０年の創業以来、｢生徒の学力と人間性の向上｣を教育理念とし、｢ひとりひとりを大切に｣を指導方針として関西を中心にその活動の場を広げてきました。

小中学生の進学塾、現役高校生の進学塾、小中高生対象の個別指導教室、英会話、家庭教師派遣やNet学習など、総合教育ビジネスを直営で展開してきた京進が、フランチャイズ展開を行うには理由があります。我々と理念を共にしていただける方に、京進の培ってきたノウハウを提供してまいります。教育環境が多様化している今こそ、人材を育て、国際社会で活躍できる人物の育成に寄与する社会的意義のある事業に携わっていただきたいと思います。時代のニーズに応える教室経営にご参加下さい。

進学塾として32年、個別指導「京進スクール・ワン」を始めて16年、絶えざる革新を社是として、懸命に取り組んでまいりました。
「京進スクール・ワン」は、情熱を持って熱心に取り組んでいましたが、当初は、なかなか上手くいきませんでした。7年前に、上手くいく方法がわかり、8年前の４教室から、現在（2007年11月）直営、FCあわせ222教室になりました。
その成長の秘訣は、会社として経営品質向上にむけての「日本経営品質賞」への取り組みや、従業員全員が参加し、現場での生産性をアップさせる「アメーバ経営」の導入などに加え、進学塾としての学力アップのノウハウ、やる気を引き出すシステム、

業績向上をはかる運営システムなどがあり、それらの多くのノウハウを今も毎日どしどし改善し、研修などで横展開が図られ、顧客本位の経営がなされていることにあります。 10年後を考えると、こういうノウハウがあり、『絶えざる革新』が図れている企業だけが勝ち残ると考えています。
「京進スクール・ワン」は、8年前に計画したとおりに教室が増えています。数年後には、さらなる教室数の増加を確信しています。

生徒・保護者から感謝され、信頼される教室であって欲しいと思います。
教室長は、教育に情熱を持ち、ひとりひとりの生徒のために心から全力投球できる人です。また、人間として自分自身も成長させるように取り組んでいる人です。
やりがいのある教育という仕事で、ビジネスとしても急激に成長できる仕事であると思います。当社が培ってきたノウハウを活用し、ビジネスをスタートしていただけいるフランチャイズのシステムを利用し、一生懸命にすれば、生徒・保護者から喜んで頂き、感謝され、また、自分も成長できる仕事です。
さらに経営者として、教室を２教室、３教室と、複数教室を展開していける可能性が大いにあり、実際に複数教室を経営していただいているオーナー様も多数おられます。
結果として世の中に貢献できて、充実した豊かな人生が送れると思います。

説明会では成功の秘密を詳しくご説明いたします!!
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